Por: Jacinto Saraiva
Para: Valor Econômico
22/02/2024 07h15
Especialistas orientam como identificar bons gestores entre os membros das equipes
A ambição por cargos de liderança nem sempre se traduz em competência para liderar efetivamente. Estudo da Escola de Negócios de Stanford, destacado pelo Valor Econômico, revela que muitos profissionais desejam liderar, mas carecem das habilidades necessárias.
Nosso sócio Augusto Puliti contribuiu com insights sobre os desafios na identificação e desenvolvimento de líderes eficazes nas organizações.
