Por: Jacinto Saraiva
Para: Valor Econômico
22/02/2024 07h15
Especialistas orientam como identificar bons gestores entre os membros das equipes
Nosso sócio Augusto Puliti contribuiu para uma matéria publicada no Valor Econômico, trazendo reflexões sobre os desafios da identificação e desenvolvimento de lideranças nas organizações.
O artigo discute uma pesquisa da Escola de Negócios de Stanford, que revela como ambição por cargos de liderança nem sempre se traduz em habilidade para comandar equipes.
A pesquisa destaca que processos tradicionais de seleção de líderes podem deixar grandes talentos à margem, ao priorizar perfis que se autopromovem e buscam ascensão hierárquica. Segundo Puliti, um dos desafios está justamente em encontrar e desenvolver lideranças “escondidas” dentro das empresas, garantindo que a progressão para cargos de comando leve em conta não apenas os resultados individuais, mas também habilidades estratégicas e de gestão de pessoas.
Confira a matéria completa no Valor Econômico e aprofunde-se nessa discussão essencial para CEOs, Conselheiros e altos executivos.
