Nossos serviços

SUCESSÃO DE CEOs & RECRUTAMENTO DE POSIÇÕES-CHAVE

CONSELHO: FORMAÇÃO & AVALIAÇÃO

AVALIAÇÃO DE ESTRUTURAS & PESSOAS

circunstâncias de atuação

A principal característica comum dos projetos da MAIO é a necessidade de transformação empresarial por meio de pessoas:

Crescimento acelerado com necessidade de organização

Transição geracional na família empresária

Entrada em novos setores ou negócios

Acesso ao mercado de capitais e/ou chegada de novos sócios

Melhoria de
desempenho

Saída repentina sem sucessão

Turnaround

Insights

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