LÍDERES EMPRESARIAIS PARA O BRASIL QUE CRESCE

PESQUISA: FOTOGRAFIA DA RELAÇÃO ENTRE CEOs E CONSELHOS

Harmoniosa, mas com espaço para melhorias

VEJA RESULTADOS

SUCESSÃO DE SÓCIOS POR PROFISSIONAIS DE MERCADO

O que avaliar antes de começar. A experiência da MAIO sobre quais circunstâncias favorecem ou dificultam a transição

Como diminuir risco e acelerar desempenho na integração de CEOs, Diretores e Conselheiros

IPO: PREPARANDO O DIA SEGUINTE

Um resumo sobre o que vem após a abertura de capital

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Nossos serviços

SUCESSÃO DE CEOs & RECRUTAMENTO DE POSIÇÕES-CHAVE

CONSELHO: FORMAÇÃO & AVALIAÇÃO

AVALIAÇÃO DE ESTRUTURAS & PESSOAS

circunstâncias de atuação

A principal característica comum dos projetos da MAIO é a necessidade de transformação empresarial por meio de pessoas:

Crescimento acelerado com necessidade de organização

Transição geracional na família empresária

Entrada em novos setores ou negócios

Acesso ao mercado de capitais e/ou chegada de novos sócios

Melhoria de
desempenho

Saída repentina sem sucessão

Turnaround

Insights

Fotografia da relação entre CEOs e Conselhos

Sucessão de Sócios por Profissionais de Mercado

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